四川逢春制藥有限公司歷年來非常重視員工的素質(zhì)提升，2007年8月13日～28日，公司對員工進行了以《特別規(guī)定》為主要內(nèi)容的集中培訓(xùn)。為適應(yīng)新形勢新的要求，進一步提高公司員工素質(zhì)，提升公司核心競爭力，公司在《2008年員工培訓(xùn)計劃》中新增了軍訓(xùn)這個項目，根據(jù)該計劃，2008年2月22～28日，公司對新招聘的三十名員工進行了軍事化培訓(xùn)教育，再推公司員工培訓(xùn)教育工作上新臺階。
  為真正貫徹落實公司“員工培訓(xùn)考核合格，才能上崗”的制度，公司對2008年新招聘的人員結(jié)構(gòu)進行了仔細的分析，總結(jié)以前員工流失的原因，主要在于現(xiàn)在的人尤其是年輕人，生長在經(jīng)濟社會發(fā)展很快的新時代，各方面條件好，所以大多缺乏吃苦耐勞、拼搏進取等奮斗精神，加強這些人員的勵志培訓(xùn)和教育非常必要和有意義。因此，今年公司對人員培訓(xùn)改用軍訓(xùn)方式，制定了《軍訓(xùn)培訓(xùn)計劃》。
  該計劃重點包括三大內(nèi)容，一是軍訓(xùn)。隊列訓(xùn)練內(nèi)容為“稍息、跨立、踏步、跑步、后轉(zhuǎn)、齊步走、左右轉(zhuǎn)、左右后轉(zhuǎn)以及隊列檢驗”等軍事隊訓(xùn)必訓(xùn)課程。二是企業(yè)理念教育。主要是企業(yè)概況、公司文化介紹、公司規(guī)章制度、員工守則教育。三是崗前知識培訓(xùn)。重點組織培訓(xùn)《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等與藥品生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、技術(shù)知識、安全生產(chǎn)知識等。
  為切實提高培訓(xùn)質(zhì)量，體現(xiàn)培訓(xùn)教育的科學(xué)性，公司3次修改《軍訓(xùn)培訓(xùn)計劃》，最后形成了現(xiàn)在實施的計劃，該計劃有三大特點。一是體現(xiàn)了軍訓(xùn)培訓(xùn)為主知識培訓(xùn)教育為輔的勵志培訓(xùn)主旨。在6天的培訓(xùn)時間安排上，軍訓(xùn)占四分之三的時間，理論知識培訓(xùn)教育占四分之一的時間。二是體現(xiàn)了公司既要勵員工之志又要以人為本的企業(yè)理念和文化精神，培訓(xùn)統(tǒng)籌處理好了體力勞動（軍訓(xùn)）和腦力勞動（理論知識培訓(xùn)教育）的關(guān)系。如22日的第一課是企業(yè)理念教育，其余課為軍訓(xùn)，企業(yè)理念教育增強新進人員加入這一團隊的信心和決心，同時一天內(nèi)既有體力勞動又有腦力勞動，充實了新進人員的第一天生活。又如第二天全是體力勞動，第三天則是體力勞動與腦力勞動結(jié)合的課程安排，第四天全是體力勞動，第五天則又是體力勞動于腦力勞動結(jié)合的課程安排。三是培訓(xùn)教育很具科學(xué)性。課程時間安排總體上是每天最后一課總結(jié)當(dāng)天的培訓(xùn)和教育內(nèi)容，第二天第一課鞏固第一天的培訓(xùn)教育課程，最后安排一整天鞏固提高時間：上午對前5天的培訓(xùn)內(nèi)容特別是軍訓(xùn)科目進行回顧和提高，下午進行理論知識考試考核。
  現(xiàn)在這批新員工已全部按規(guī)定要求高標(biāo)準(zhǔn)完成了培訓(xùn)計劃規(guī)定的內(nèi)容，并全部通過了考核，這些員工將站在新的起點上，以優(yōu)良的作風(fēng)投入工作。這次軍訓(xùn)活動效果，正如有的新員工說的一樣：凝聚并提高了公司團隊的戰(zhàn)斗力，增強并激發(fā)了自己拼搏的決心和信心，同時讓老員工也看到了公司的創(chuàng)新意識和舉措。

(綜合部)